Gérer le quotidien : sanctionner le salarié

  1. La sanction doit être prévue par le règlement intérieur sauf pour les entreprises de moins de 20 salariés
  2. En effet seules les entre prises de plus de 20 salariés ont l'obligation de rédiger un règlement intérieur et de l'afficher dans l'entreprise
  3. Ainsi, les entreprises de moins de 20 salariés peuvent prononcer toutes sanctions
  4. Alors que les entreprises de plus de 20 salariés ne peuvent choisir une sanction que parmi celles qui figurent dans le règlement intérieur