Licenciement, souffrance au travail, départ négocié: nous vous conseillons et assistons

Vous êtes licencié pour:

  • Insuffisance professionnelle ou de résultats
  • Faute simple, grave ou lourde
  • Inaptitude
  • Motif économique

Nous contestons en justice votre licenciement et demandons des dommages et intérêts.

 

Une démarche amiable de négociation avec l'employeur peut être engagée avant de saisir le tribunal ou à tout stade de la procédure judiciaire.



Vous êtes en souffrance au travail et souhaitez quitter l'entreprise:

  • Harcèlement moral ou sexuel
  • Burn-out
  • Maladie

Nous négocions avec l'employeur votre départ de l'entreprise contre indemnisation financière.


Votre employeur ne respecte pas vos droits:

  • Recours illégal au CDD et à l’intérim
  • Clauses du contrat de travail (période d'essai, clause de non concurrence, clause de mobilité, etc)
  • Modification par l'employeur de votre contrat de travail
  • Durée du travail, repos, congés payés
  • Non paiement des heures supplémentaires, primes, bonus
  • Maladie, accident du travail

Nous faisons valoir vos droits dans l'entreprise et en justice.